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Saludos.
dimecres, 20 de maig del 2009
dimarts, 28 d’abril del 2009
I Concurs d’Emprenedors Universitaris del FUEIB fins el 15 de maig.
En el marc d’aquest programa s’organitza el I Concurs d’Emprenedors Universitaris.
L’ objectiu és premiar
Per altra banda, pretén establir un canal de comunicació entre l’emprenedor i la FUEIB, per tal de satisfer les seves demandes i proporcionar-li el suport que necessiti per desenvolupar qualsevol iniciativa o idea de negoci.
Destinataris: Hi podrà participar qualsevol emprenedor de la comunitat universitària:
Per a més informació pots contactar amb:
L’ objectiu és premiar
- Projectes empresarials innovadors intensius en el coneixement i amb perspectives de constitució a les Illes Balears.
- Idees de negoci presentades per estudiants universitaris.
Per altra banda, pretén establir un canal de comunicació entre l’emprenedor i la FUEIB, per tal de satisfer les seves demandes i proporcionar-li el suport que necessiti per desenvolupar qualsevol iniciativa o idea de negoci.
Destinataris: Hi podrà participar qualsevol emprenedor de la comunitat universitària:
- Estudiants universitaris.
- PDI
- PAS
- Titulats universitaris que no faci més de deu anys que han acabat la carrera.
- Premi al millor pla d’empresa: 6.000 €
- Premi al millor pla d’empresa del sector d’ humanitats: 3.000 €
- Premi a la millor idea empresarial presentada per alumnes de la UIB: 1.500 €
Per a més informació pots contactar amb:
Fundació Universitat- Empresa de les Illes BalearsConsulta las bases del concurs.
971 25 96 88 - 971 17 25 42 o reset@uib.es
Publicat per
Joan R Sánchez Tuomala
a les
17:49:00
Secció:
formación,
innovación,
talento
dilluns, 27 d’abril del 2009
Nuevas profesiones, el gestor de comunidades.
Hace dias estuve en una presentación de la FUEIB donde se explicaba a estudiantes de secundaria la existencia de nuevas profesiones como les gestores de la innovación.
Tanto es así que la persona que nos lo explicaba, Manel Beltrán, aora esta con su propio proyecto de gestor de la innovación.
A vueltas con el tema. Y después de hablar con un buen amigo de las posibilidades de la red 2.0 para los ámbitos de las RRPP, marqueting, publicidad, ventas, gestión de RRHH, etc... en las empresas; pensé que una buena profesión de presente es la de gestor de comunidades (community manager).
Pongamos algunos ejemplos de lo que puede aportar a tu empresa esta nueva profesión:
1.- Gestionar tu identidad digital como empresa y personalmente.
2.- Velar por los riesgos y oportunidades de tener una buena reputación digital.
3.- Escuchar: que dicen nuestros consumidores en foros, wikis, servicios como Technoratti o Talkdigger
4.- Responder (si procede) o callar y pasar el tema a la persona de la empresa más indicada
5.- Informar a la empresa sobre su reputación como elemento de feedback y mejora para la organización.
6.- Diseñar y estructurar una comunidad para acercar a tu comunidad de seguidores (clientes, proveedores, colaboradores, trabajadores...) a la empresa y sus objetivos y opinión.
Seguro que hay muchas más funciones que puede cumplir, y seguro que vais a oir hablar mucho de esta figura en el futuro, en grandes y en pequeñas empresas.
Hasta pronto.
Tanto es así que la persona que nos lo explicaba, Manel Beltrán, aora esta con su propio proyecto de gestor de la innovación.
A vueltas con el tema. Y después de hablar con un buen amigo de las posibilidades de la red 2.0 para los ámbitos de las RRPP, marqueting, publicidad, ventas, gestión de RRHH, etc... en las empresas; pensé que una buena profesión de presente es la de gestor de comunidades (community manager).
Pongamos algunos ejemplos de lo que puede aportar a tu empresa esta nueva profesión:
1.- Gestionar tu identidad digital como empresa y personalmente.
2.- Velar por los riesgos y oportunidades de tener una buena reputación digital.
3.- Escuchar: que dicen nuestros consumidores en foros, wikis, servicios como Technoratti o Talkdigger
4.- Responder (si procede) o callar y pasar el tema a la persona de la empresa más indicada
5.- Informar a la empresa sobre su reputación como elemento de feedback y mejora para la organización.
6.- Diseñar y estructurar una comunidad para acercar a tu comunidad de seguidores (clientes, proveedores, colaboradores, trabajadores...) a la empresa y sus objetivos y opinión.
Seguro que hay muchas más funciones que puede cumplir, y seguro que vais a oir hablar mucho de esta figura en el futuro, en grandes y en pequeñas empresas.
Hasta pronto.
Publicat per
Joan R Sánchez Tuomala
a les
19:23:00
Secció:
creatividad,
formación,
gestión del cambio,
innovación,
marketing,
talento
dissabte, 25 d’abril del 2009
Uns estrategia 2.0 para tu empresa...
He estado siguiendo esta presentación y pienso que tengo que reproducirla aquí debido a lo instructiva y gráfica que resulta.
Una buena intoducción a nuestro taller para la empresa 2.0.
Una buena intoducción a nuestro taller para la empresa 2.0.
Moodle, una buena alternativa para la formación empresarial
Ayer estaba hablando con mi amigo Juan Majuelos, y me explicaba lo satisfactorio de su experiencia con la plataforma no-presencial de formación Moodle.
Moodle es un sistema de gestión de cursos, de distribución libre, que ayuda a los educadores a crear comunidades de aprendizaje en línea. Este tipo de plataformas tecnológicas también se conocen como LMS (Learning Management System).
Podéis ampliar la información sobre la plataforma en wikipedia.
Todos sabemos ya que la formación en empresa, y en la vida, es un proceso continuado. Pero entre las barreras más importantes para hacerlo en las PIMEs está la conciliación de la vida laboral, familiar y formativa.
Es aquí donde los formadores debemos de hacer un esfuerzo en diseñar formación a medida (en contenidos, metodología y horarios). Desde ProQuaMe esta alternativa nos parece una buena herramienta (complementaria de otras) en la que vamos a pensar y trabajar.
Publicat per
Joan R Sánchez Tuomala
a les
16:34:00
Secció:
formación,
innovación,
proquame,
talento
divendres, 24 d’abril del 2009
Literatura y trabajo colaborativo
Atención a esta iniciativa que desde Menorca nos recuerda el potencial de la innovación, la red social y los nuevos conceptos de trabajo colaborativo sobre la empresa y la gestión de las PIMEs hoy por hoy.
Literatura colaborativa o 2.0 que como analogía nos traslada al concepto de empresa 2.0
Una felicitación desde aquí a los emprendedores que la an llevado a cabo.
Publicat per
Joan R Sánchez Tuomala
a les
20:46:00
Secció:
creatividad,
innovación,
talento
dijous, 23 d’abril del 2009
La empresa en la web 2.0. Un taller para la empresa de Menorca.
L’empresa a la web 2.0
Taller sobre ’impacte de les xarxes socials i les noves formes de comunicació on-line en l’estratègia empresarial.
Objectius:
Dotar de coneixements pràctics per posicionar la nostra empresa i conèixer les formes de gestió en la nova realitat de les xarxes socials 2.
Dirigit a:
Gerents i directius de PIMEs. Responsables comercials i de relacions públiques. Gestors de carteres de clients i atenció al client. Responsables de RRHH. Tècnics que treballin en les àrees de vendes, comercials... i que requereixin d’habilitats en aquest nou canal de treball en xarxa (networking)
Sessió 1 (teòrica): Divendres 22 de maig. Horari: 16,30 a 19,30h.
1.- Què és la web 2.0?
2.- El management o gestió 2.0: utilitats per a la teva empresa.
3.- La identitat digital.
4.- L’empresa a les xarxes socials
5.- Escolta activa a la web 2.0.
Sessió 2 (pràctica). Dissabte 23 de maig. Horari: 10h a 13h.
1.- Coneix i empra Linkedin
2.- Coneix i empra Xing
3.- Coneix i empra Facebook
4.- Coneix i empra Ning
Sessió 3 (pràctica).Divendres 29 de maig. Horari: 16,30 a 19,30h.
1.- Blogs i videoblogging
2.- Crea el teu blog i/o videoblog.
Mètode:
Tres sessions de treball amb una component teòrica però eminentment pràctica. Desenvoluparem durant les sessions una xarxa social entre els assistents al taller de forma que practiquin al llarg del taller les principals eines de promoció i treball en les xarxes socials 2.0. Treballarem amb casos (principalment aplicats a Menorca) que mostrin l’eficàcia per a l’empresa d’aquests nous instruments.
Beneficis esperats:
Que els assistents coneguin aquesta nova realitat. Perdin la por. Visualitzin els beneficis esperats per a la seva forma de gestió i per a la seva empresa. Donar eines pràctiques per desenvolupar una estratègia d’actuació a les xarxes socials d’acord amb els objectius personals i empresarials. Ajudar a prendre una decisió encertada sobre la incorporació de les noves tecnologies a l’empresa per estar presents a la xarxa 2.0.
Informació, matrícula i inscripcions:
Inscripcions fins el 18 de maig. Places Limitades.
Informació al web www.proquame.com.es,
al tel. 971 35 70 21 o al correu electrònic info@proquame.com.es
Publicat per
Joan R Sánchez Tuomala
a les
11:55:00
Secció:
gestión del cambio,
innovación,
marketing,
proquame
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